Beratungskompetenz

Beratungskompetenz

Vorfreude auf Morgen.

„Betriebliche Vorsorge bedeutet für uns: Gute Mitarbeiter bleiben länger motiviert bei uns.“

Die Wahl der richtigen Vorsorge ist eine Entscheidung für die Zukunft: für die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und damit für die Zukunft Ihres Unternehmens. Deshalb sollte sie wohl überlegt und gut begründet sein. Die wichtigste Voraussetzung dafür: Sie müssen auch wirklich die Wahl haben. Die Wahl zwischen sinnvollen Optionen, die zu Ihren persönlichen Vorstellungen und Ihren unternehmerischen Zielen passen. Als verlässlicher Berater liefern wir Ihnen diese maßgeschneiderte Auswahl an Vorsorge-Konzepten und begleiten Sie vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Damit die Wahl nicht zur Qual wird.

Definieren Sie gemeinsam mit uns Ihre zentralen Ziele, bevor Sie sich entscheiden, welche Leistungen Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Denn jedes Vorsorge-Konzept setzt unterschiedliche Schwerpunkte. Gemeinsam stimmen wir es in seiner Wirkung genau auf Ihr Unternehmen ab.

Welche Angebote passen zu Ihnen? Welche nutzen Sie bereits?

Am Beginn des Beratungsprozesses stellen wir uns zuallererst diese Fragen. Denn so individuell wie Sie und Ihr Unternehmen sind auch die Angebote, die der Markt bereithält. Wenn Sie schon Leistungen für Ihre Mitarbeiter etabliert haben, sind diese häufig der ideale Ausgangspunkt für sinnvolle Ergänzungen. Statt auf eigene Produkte greifen wir als Sachverständiger und Gutachter bei der Umsetzung auf die Angebote aller relevanten Anbieter zurück. Grundlage sind fundierte Markt- und Produktanalysen. Darüber hinaus begleiten wir sie mit unseren Competence Centern Demografie, International, Recht und Mathematik zu komplexen Fragegestellungen, die für Sie als Unternehmen relevant sein können.

„Eine gute Vorsorge sollte nicht nur unsere Mitarbeiter entlasten, sondern auch uns als Unternehmen und Personalverantwortliche.“

„Wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind, setzen sie sich mit ganzer Kraft für unser Unternehmen ein.“

„Die wichtigsten Informationen möchten wir nicht suchen – wir möchten sie finden. Am besten auf einen Blick.“

Der Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ist ein gutes Gespräch.

Lassen Sie uns im gemeinsamen Dialog ermitteln, was Ihre Bedarfe sind, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können und was betriebliche Vorsorge für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bedeuten kann.